来源：三秦网
2023-05-07 15:58:26
(资料图)
今年以来，武功县委组织部在建设“学习型”“廉洁型”“效能型”“协作型”机关上下功夫、出实招，组工干部政治素养、专业素养得到显著提升，模范部门建设持续深化。
秉持“常学”之心，建设“学习型”机关。优化“线上+线下”“理论+实践”“集体+个人”学习模式，通过周一例会、“组工讲堂”“三会一课”等形式，累计开展政治理论学习27次。坚持开展多样党性锤炼活动，先后组织开展温馨党建志愿服务活动16次，依托“追寻红色文化、传承红色精神”活动组织离退休干部与组工干部结对外出瞻仰红色遗迹1次。提档升级“组工书咖”，全年新增党建书籍、业务用书300余册，同时，利用“学习强国”、陕西干部网络学院等平台加强个人自学，引导组工干部主动思考、主动谋划、主动作为。
秉持“律己”之心，建设“廉洁型”机关。强化日常监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，落实节假日前廉洁提醒等制度，增强机关党员干部接受监督的自觉性。细化机关重点工作监督清单，明确责任人抓好任务落实，定期开展一次自查，及时对接驻县委办纪检监察组督查指导，进一步规范工作标准。
秉持“探索”之心，建设“效能型”机关。建立健全工作运行制度，修订完善《县委组织部机关制度汇编》，进一步规范机关公文制发、文件传递、信访接待等工作。分级分类开展学习培训、首办责任、改革创新、争先创优、作风建设“五制”活动，细化工作任务要求，深入查摆建立整改台账42份，从严奖惩机制，树立组工标杆。探索实施“7+N”自身建设新机制，以“政治、学习、纪律、文化、情感、服务、评价”7个项目为主导，开展“N”个拓展活动，成功创建“五星级支部”，同时引导组工干部争创“五星级科室”，争做“五星级组工干部”。
秉持“凝聚”之心，建设“协作型”机关。实行“以老带新”“以强带弱”，发挥“传帮带”作用，开展“科室与科室”“干部与干部”结对，帮助年轻组工干部提升履职能力水平，推动各项工作由“量”到“质”的转变。积极开展组工干部“大团建”，通过“集体庆生”“集体观影”及“巾帼心向党，奋进新时代”等系列活动，营造温馨组工“家氛围”。定期开展谈心谈话、走访慰问等活动，面对面了解组工干部工作和生活中实际困难，在精神上给予鼓励、工作上给予支持，有效提升组工干部凝聚力、向心力。
